| AVDI |
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La Asignación Variable por Desempeño Individual (AVDI), es una de las consecuencias de la Evaluación Docente, ya que a ella pueden postular quienes obtuvieron nivel de desempeño Destacado y Competente en los años anteriores.
El propósito principal de AVDI es reconocer el mérito profesional de las y los docentes de aula, del sector municipal, que rindan una prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos.
La AVDI será entregada por el o los años que corresponda, considerando el momento de su obtención y hasta que al docente le corresponda evaluarse de nuevo. En consecuencia, la duración de la AVDI varía entre 2 y 4 años en conformidad al momento elegido para rendir la prueba escrita.
Recuerde que un docente puede rendir la prueba AVDI solo en una ocasión, dentro de los 36 meses siguientes a la entrega de los resultados de su evaluación, por tanto, durante el año 2009 podrán postular a la AVDI los docentes evaluados los años 2006, 2007 y 2008 que hubiesen obtenido resultado de Destacado o Competente, que no hubieren rendido dicha prueba con anterioridad.
Un ejemplo: un profesor con jornada completa (44 hrs.) que obtuvo un desempeño Destacado o Competente en la Evaluación Docente del año 2008 puede postular una vez a AVDI el año 2009, 2010 ó 2011.
| El Proceso AVDI |
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La postulación a la Asignación Variable por Desempeño Individual es de carácter voluntario, y contempla la rendición de una Prueba Escrita de conocimientos disciplinarios y pedagógicos correspondiente al ciclo y subsector en el que el docente fue evaluado. Este instrumento ha sido construido sobre la base de los Estándares de Desempeño Docente establecidos en el Marco para la Buena Enseñanza.
| 1. |
Rendir la Evaluación Docente y obtener un nivel de desempeño Destacado o Competente |
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Durante el año 2009, tienen derecho a postular a esta asignación los docentes que hayan obtenido dichos niveles de desempeño en el proceso de Evaluación del Desempeño Profesional Docente 2006, 2007 y 2008, que no hayan rendido la Prueba de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos correspondiente a esta asignación anteriormente. |
| 2. |
Inscribirse para la postulación |
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Para inscribirse a esta asignación los docentes deben completar el Formulario Electrónico de Postulación AVDI 2009, que se encontrará disponible en esta página Web en el mes de mayo 2009.
El plazo de inscripción, para los docentes que deseen postular este año 2009, se extenderá desde el lunes 04 de Mayo hasta el miércoles 30 de Septiembre 2009.
También se encuentra disponible un formulario de inscripción AVDI en papel, el cual debe ser enviado a la Casilla 14.582, Correo Moneda 1155, Santiago, en el plazo antes mencionado.
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| 3. |
Confirmar postulación |
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Posterior a la inscripción para postular a AVDI, es indispensable que entre el 05 y el 11 de octubre de 2009, en este sitio web, confirme que Usted es parte de la nómina de inscritos para postular a la Asignación Variable por Desempeño Individual. Verifique, en este plazo, que su inscripción fue realizada en forma exitosa.
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| 4. |
Consultar sede para rendir la prueba AVDI |
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Durante el mes de octubre, en esta página Web Usted podrá consultar con su RUT la sede donde debe rendir la prueba AVDI. |
| 5. |
Rendir la prueba AVDI |
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La prueba es única, de carácter nacional y este año se aplicará el día sábado 7 de noviembre de 2009, a las 10:00 horas, y su tiempo de duración será de dos horas y media. Esta evaluación contempla la medición de los conocimientos teóricos declarativos que todo docente debe manejar, asegurando que posee un profundo conocimiento y comprensión de las disciplinas que enseña.
La selección de los contenidos incluidos en cada una de las pruebas se ha hecho tomando como base el Marco Curricular Vigente establecido por los Decretos 289 para Educación Parvularia, 232 para Educación Básica y 220 para Educación Media.
Este instrumento de evaluación se compone de preguntas cerradas, con alternativas de respuesta, y preguntas abiertas, en las que se solicita desarrollar la respuesta. La prueba que rindan los postulantes, debe ser concordante con subsector que inscribieron en su postulación.
La Prueba de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos del Programa AEP es la misma que permite postular a la AVDI. Entonces, si un docente se inscribe simultáneamente para postular al "Programa de Asignación de Excelencia Pedagógica AEP 2009" y a la AVDI 2009, rendirá solamente una prueba y podría optar a ambas asignaciones. |
| 6. |
Consultar resultados |
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Durante el mes de marzo del año siguiente a la rendición de la prueba AVDI se entregaran los resultados en esta página Web. |
| Resultados Individuales Proceso AVDI 2008 |
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El sábado 8 de noviembre de 2008, se realizó la Prueba de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos correspondiente a la Asignación Variable por Desempeño Individual 2008, en la que participaron voluntariamente, los docentes que obtuvieron niveles de desempeño Destacado o Competente en el proceso de Evaluación del Desempeño Profesional Docente 2005, 2006 y 2007, que no rindieron la Prueba de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos correspondiente a esta asignación anteriormente.
Para conocer sus resultados: Pinchar aquí
Para conocer el listado de docentes acreditados, descargue alguno de los siguientes documentos:
Listado de docentes acreditados ordenado por Región y Comuna
Listado de docentes acreditados ordenado por Apellidos
Resultados AVDI 2008
La Asignación Variable por Desempeño Individual ha sido otorgada en forma ininterrumpida desde el año 2004. Los dos primeros años fue entregada a aquellos docentes que obtuvieran un desempeño Competente o Destacado, mientras que desde el 2006 también es recibida por aquellos docentes que obtienen un desempeño Suficiente.
La siguiente figura muestra la distribución de los resultados para el año 2008. Se observa que más del 80% de los postulantes obtiene un nivel al menos Suficiente. Un tercio del total logró un nivel Competente o Destacado.
Resultados AVDI 2008
Resultados AVDI 2008 según Género
En el gráfico se entregan los resultados clasificados según el género de los postulantes. Las mujeres presentan una proporción de postulantes que no obtienen AVDI levemente superior a la de los hombres. Además, los hombres presentan un porcentaje más elevado de postulantes Competentes y Destacados.
Resultados AVDI 2008 Según Género
Resultados AVDI 2008 según Categoria
En la siguiente figura se observan el desempeño logrado según subsector del postulante (se han omitido aquellos subsectores con menos de cinco postulantes). Es posible ver que los resultados presentan una variación importante a través de los distintos subsectores. En general los postulantes ligados a las áreas de Educación Física presentan las tasas más bajas de postulantes que no obtienen AVDI, mientras que los ligados a las áreas de Educación matemática presentan las más altas.
Resultados AVDI 2008 Según Categoría de Acreditación
Desempeño AVDI 2008 por Categoria
Es posible desglosar los resultados obtenidos en las distintas categorías, tal como se muestra en los cuatro gráficos a continuación. La categoría de Física en Educación Media es la que logra un mayor porcentaje de docentes destacados
Desempeño AVDI 2008 por Categoría
Resultados AVDI Históricos
La siguiente figura muestra la evolución de los resultados alcanzados por los docentes a través del tiempo. Se observa que, desde 2005, la proporción de postulantes que no obtienen AVDI ha disminuido en forma sistemática. Además, los docentes destacados representaron en 2008 una proporción más alta que en todos los años anteriores. El porcentaje de postulantes Competentes o Destacados ha aumentado desde 2006.
Resultados AVDI Históricos
| Aspectos Legales |
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Con el fin de fortalecer la calidad de la educación se ha creado la Asignación Variable por Desempeño Individual, a través de la Ley Nº 19.933 del 12 de febrero de 2004, que reconoce y premia a los docentes del sector municipal que hayan sido evaluados con un nivel de desempeño Destacado o Competente.
Posteriormente la Ley Nº 20.158 incorpora nuevos aspectos relacionados con AVDI. Específicamente señala que "los profesionales que obtuvieron en la evaluación de desempeño un nivel de logro de destacado o competente y rindan la prueba de conocimientos disciplinarios y pedagógicos tendrán derecho a percibir, por una sola vez, un bono de $50.000.-, que no será imponible ni tributable, ni constituirá renta para los efectos legales."
Descargar Ley Nº 19.933
Descargar Ley Nº 20.158
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